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Brauchst du Ideen für lustige Firmenauszeichnungen? Die Anerkennung der Arbeit der Mitarbeiter durch das Unternehmen ist ein differenzierender Faktor bei der Bindung und Anziehung von Talenten. Personalabteilungen, auch Talentmanagement-Teams genannt, suchen nach neuen Wegen, um Mitarbeiter zu behandeln, mit dem Ziel, effiziente Arbeitsgruppen zu schaffen. Denn es geht nicht nur darum, fähige Mitarbeiter zu haben, sondern Organisationen brauchen viel mehr. Sie benötigen engagierte, zufriedene Mitarbeiter, die sich im Unternehmen wohlfühlen, um ihr Bestes zu geben.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Produktivität in der Organisation zu fördern, aber heute werden wir ein interessantes Tool für Teambildung besprechen: die Vergabe von Unternehmenspreisen. Und speziell geben wir Ihnen Ideen für lustige Firmenauszeichnungen. Wie man eine originelle, verschiedene Zeremonie organisiert, die eine entspannte Atmosphäre und Vertrauen zwischen den Mitarbeitern fördert. Denn zufriedenstellende Erfahrungen bleiben in Erinnerung. Und die Organisation einer unterhaltsamen Veranstaltung, bei der ein Preis verliehen wird, eine besondere Gedenktafel mit einer einzigartigen Botschaft als Trophäe, wird eine Win-Win-Strategie sein.
Hervorheben des Charakteristischen des Mitarbeiters gibt Ihnen Ideen für lustige Firmen-Trophäen
Menschliche Gruppen neigen dazu, Verhaltensmuster zu wiederholen. Daher ist es möglich, dass wir in unserem Unternehmen eine etwas grummelige Person haben, eine Person, die morgens schwer in Gang kommt, weil sie sehr müde ist, oder jemanden, der immer hungrig ist und für den jeder Zeitpunkt gut ist, um sich am Automaten zu stärken. Oder jemanden, der ununterbrochen E-Mails sendet oder ständig Scherze macht.
Sicherlich haben Sie einige dieser Profile identifiziert oder sich inspirieren lassen, in Ihrer Organisation ein Verhalten zu finden, das charakteristisch für eine Person ist. Die Idee ist, es zu nutzen, um Spaß zu haben und eine entspannte Zeit zu verbringen. Überreichen Sie dieser Person eine Gedenktafel als Auszeichnung mit einer gravierten Phrase, die erklärt, was sie anders macht.
Natürlich mit Feingefühl, ohne Gefühle zu verletzen, indem Sie Personen und ihre Qualitäten auswählen, die alle zum Lächeln bringen können, insbesondere den Protagonisten. Wenn Sie Zweifel haben, ob sich jemand beleidigt fühlen könnte, sollten Sie besser etwas anderes in Betracht ziehen. Es ist am besten, es aufrichtig und liebevoll zu tun, damit alle sehen, dass es sich um einen liebevollen Scherz unter Kollegen handelt, um Spaß zu haben und keine Gefühle zu verletzen. Wenn Sie sich bei einer bestimmten Auszeichnung nicht sicher sind, konsultieren Sie Ihre Kollegen im Büro.
Wir geben Ihnen einige Ideen für lustige Mitarbeiter-Phrasen:
- Für das Grummelchen im Büro, was wären wir ohne dich.
- Für den besten Mausklick. Spamversender des Jahres.
- König des Snackautomaten.
- Frühaufsteher, das Büro hilft.
- Du wärst Sänger geworden, wenn es nicht die Stimme gewesen wäre.
- Der König der Komödie, der Meister des Lachens.
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